Chargé.e de Recrutement H/F

Description

Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recrutons un.e Chargé.e de Recrutement pour rejoindre notre pôle dédié, dans le cadre d’un CDD de 4 mois.

Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des candidats, dans une logique de partenariat avec les services opérationnels.

À ce titre vos missions seront les suivantes

Définition du poste et du profil recherché :

• Analyser les demandes des managers pour bien comprendre les enjeux et spécificités des postes à pourvoir.
• Clarifier les compétences attendues, les critères de sélection et les contraintes éventuelles.
• Proposer une stratégie de recrutement adaptée selon les profils recherchés (volume, rareté, secteur…).

Mise en place de la stratégie de sourcing :

• Identifier les canaux de sourcing les plus pertinents selon les profils visés : job-boards, réseaux sociaux, cabinets spécialisés, etc.
• Rédiger des offres d’emploi attractives, claires et ciblées.
• Assurer la diffusion des annonces sur les supports internes et externes.
• Effectuer des recherches de profils dans les bases de CV disponibles (CVthèques internes ou partenaires).

Approche et sélection des candidats :

• Effectuer un premier tri des candidatures reçues en fonction des critères définis.
• Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques ou visio : motivations, expériences, compétences, attentes salariales, disponibilités.
• Organiser et conduire des entretiens en face à face ou en sessions collectives, en lien avec les opérationnels.
• Être présent.e et représenter l’entreprise lors des salons et forums de recrutement, ou en lien avec des agences d’intérim.

 Veille et suivi administratif :

• Rédiger les comptes-rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures avec les managers.
• Participer à la constitution des dossiers administratifs à l’embauche.
• Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi des recrutements et à l’analyse des indicateurs RH.

Gestion de l’intérim :

• Suivre les besoins en intérim en lien avec les services concernés.
• Gérer l’ensemble du processus via notre logiciel : création des contrats, suivi des relevés d’heures, validation des missions, interface avec les agences.

Conditions de travail

• CDD de 4 mois
• Déplacements ponctuels sur Mâcon

Profil

• Formation Bac+2/Bac+3 en ressources humaines ou équivalent.
• Première expérience souhaitée en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique (logistique, industrie, etc.).
• Maîtrise du processus de recrutement dans son ensemble (sourcing, sélection, entretiens, intégration).
• Connaissances en droit du travail, notamment sur les contrats et les obligations liées au recrutement.
• Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels RH.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.

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Référence : 74

Contact

U Proximité France
Service Recrutement
641 Avenue de Counoise
ZAC du Plan
84320 Entraigues-sur-la-Sorgue

Tél. : 04 90 48 07 00
Mail : upf.recrutement@systeme-u.fr