Description

En tant que Responsable Pôle Offre et Flux, vous serez en charge d’assurer la coordination des services Offres et Approvisionnements pour garantir une maîtrise optimale des flux entrants et sortants des entrepôts en assurant le besoin des points de vente.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Gérer l’ensemble de l’activité des filières PGC, FLS, bazar et métiers.
• Structurer et fluidifier les échanges entre les différents services afin de garantir une gestion proactive et efficiente des différents sujets, notamment des stocks.
• Déployer et optimiser les outils de gestion en lien avec le service informatique.
• L’optimisation de l’approvisionnement et des flux.
• Piloter l’offre et les flux.
• Amélioration continue et performances.
• Représenter la Coopérative U Proximité France dans le cadre d’instances du groupement.
• Assurer une communication transverse et proactive envers les équipes internes, les partenaires et prestataires externes ainsi que les associés si besoin.
• Manager une équipe.
• Soutenir le Directeur Commerce et Marketing en assurant la mise en œuvre des projets.

Conditions de travail

• Statut : Cadre
• Salaire : Selon profil

Profil

• Vous êtes issu.e d’une formation BAC+5 en commerce ou équivalent.
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Vous êtes reconnu.e comme une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens du détail.
• Votre qualité d’analyse et de synthèse, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous caractérisent.

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Référence : 68

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U Proximité France
Service Recrutement
641 Avenue de Counoise
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Tél. : 04 90 48 07 00
Mail : upf.recrutement@systeme-u.fr

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Description

Dans le cadre de son développement, U Proximité France a créé le service RSE en juillet 2023 et cherche à renforcer son équipe avec un Alternant.e RSE à partir de septembre 2025. Sous l’impulsion de la Coordinatrice RSE rattachée au service QHSE/RSE, au sein de la Direction Générale, l’Alternant.e contribuera à porter la démarche RSE au sein de la Coopérative afin notamment de diffuser la culture RSE et de solliciter l’adhésion de tous.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Participer à sensibiliser à la RSE l’ensemble des acteurs de la Coopérative et notamment au niveau de l’animation d’un plan de communication interne et externe.
• Contribuer au déploiement du plan d’actions RSE avec les différents services de l’entreprise.
• Contribuer, en lien avec la Coordinatrice, aux différents travaux des ateliers mensuels dédiés, relatifs au groupe de travail RSE interne.
• Apporter un support à la réalisation de la DPEF ou à la construction de la première CSRD (analyse de double matérialité, collecte des indicateurs, etc.) en collaboration avec un cabinet extérieur et en fonction des évolutions réglementaires européennes.
• Participer à la réalisation du bilan carbone annuel (consolidation des données, échanges avec les différentes directions, etc.) et à la trajectoire carbone qui en découle.
• Missions complémentaires : assurer une veille réglementaire et des bonnes pratiques du secteur, participer à la vie du service, etc.

Conditions de travail

Profil

• Vous intégrez une formation Master 1 ou 2 avec une spécialité en développement durable ou RSE en alternance et vous êtes pleinement engagé.e dans sa réussite.
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et êtes capable de vous adapter à diverses tâches grâce à votre polyvalence.
• De nature structurée et organisée, vous serez en mesure de proposer des solutions innovantes, tout en étant animé.e par les enjeux de la RSE.

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Référence : 67

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Sous la responsabilité directe du Responsable d’Activité, vous gérez les équipes et l’adéquation des moyens matériels et humains afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels, qualité et sécurité fixés.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Organiser quotidiennement les activités de préparation, conformément aux commandes et dans le respect des délais d’expédition.
• Suivre l’avancement des commandes magasins en préparation et remonter les retards potentiels aux services concernés.
• Attribuer les tâches à accomplir aux membres de votre équipe et contrôler leur bonne exécution, dans le respect des procédures et des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.
• Accompagner, animer et motiver votre équipe par une forte présence terrain et ce, dans un souci d’efficacité et d’amélioration continue, afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Identifier et traiter les anomalies / dysfonctionnements / risques.
• Gérer les ressources matérielles de votre activité.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants dans l’équipe.
• Assurer toutes les remontées d’informations terrain nécessaires auprès de la hiérarchie.
• Proposer des améliorations continues des procédures et process.
• Être le garant de la propreté de l’entrepôt et du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Conditions de travail

• Statut : Agent de maîtrise
• Horaire de travail : A définir

Profil

• Vous avez acquis une première expérience dans le management opérationnel et/ou fonctionnel.
• Véritable Homme/Femme de terrain, vous êtes en proximité de vos équipes et êtes doté d’un leadership naturel.
• Vous avez une véritable appétence pour le challenge et l’animation d’équipe, vous savez identifier et mettre en place les leviers de motivation pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous êtes reconnu pour être organisé et pour votre capacité à gérer les priorités.
• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, tout en gardant une bonne capacité d’adaptation et une grande souplesse d’esprit.
• Observateur et à l’écoute, vous saurez être force de proposition pour améliorer les process et l’organisation.
• Vous disposez de véritables aptitudes relationnelles et un esprit d’équipe vous permettant de travailler aisément en transverse afin de garantir un niveau de service maximum et une organisation pérenne.
• Une connaissance du logiciel WMS est un plus pour votre candidature.

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Référence : 66

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Nous recherchons un.e chargé.e de réseau pour contribuer à l’amélioration et à la modernisation de nos points de vente.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Réaliser des visites de magasins et analyser les dysfonctionnements sur les plans commercial, social, hygiène et règlementaire.
• Effectuer le suivi des visites (comptes-rendus, préconisations remontées, demandes, retours aux associés…).
• Participer aux GEP « groupes d’échange et de partage » avec les associés et accompagner l’animateur de GEP.
• Proposer des axes d’améliorations et/ou des accompagnements « création, ralliement, rattachement » des magasins.
• Porter les actions de transformation en lien avec les Responsables d’activités dans les domaines : formation professionnelle, qualité, hygiène et sécurité, performances commerciales.
• Réaliser des interventions merchandising dans les magasins pour accompagner leur amélioration continue.
• Coordonner des actions de modernisation suivant les moyens attribués par le pôle coordination de projet.

(Liste non exhaustive)

Conditions de travail

Prise de poste : Début mai 2025

Profil

• Vous disposez d’au moins une expérience significative sur un poste similaire.
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à prendre du recul, d’analyse et de synthèse.
• Votre sens du relationnel et de la communication, votre polyvalence et votre capacité d’adaptation vous caractérisent.
• Vous disposez de connaissances commerciales, ainsi qu’en matière d’obligations sociales, hygiène et réglementaires.

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Référence : 65

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Rattaché.e au Secrétariat Général, vous accompagnez et sécurisez la Coopérative dans son réseau d’affaires avec les Coopérateurs, grâce à vos compétences juridiques.

À ce titre vos missions seront les suivantes

Développement du réseau U :

• Conseiller et accompagner la Coopérative dans la gestion de ses relations avec les Coopérateurs et dans le développement des réseaux de magasins
• Travailler à l’élaboration et au suivi des projets de développement
• Collaborer à la stratégie de développement en matière immobilière
• Examiner les documents financiers et alerter si nécessaire

Précontentieux – contentieux :

• Gérer tous les types de contentieux et précontentieux et rechercher toutes solutions amiables
• Rechercher toutes solutions amiables, négocier, rédiger tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
• Analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
• Suivre tous les aspects financiers et analyser les risques
• Analyser les dossiers afin d’adopter la stratégie juridique adéquate avec les avocats

Suivi du parc existant :

• Analyser la situation juridique en cas de risque associé et proposer des solutions
• Gérer le relationnel Associés
• Contribuer aux évolutions statutaires et réglementaires de la Société ainsi que des documents d’informations précontractuels

Gestion du parc immobilier :

• Accompagner les opérationnels dans le montage et la réalisation d’opérations immobilières
• Gérer tous les types de contentieux et précontentieux
• Assurer le suivi du parc immobilier (magasins) de la Coopérative et des baux commerciaux en cours
• Proposer des solutions afin de gérer le risque associé

Divers :

• Rédiger les différents documents juridiques nécessaires
• Etre le support des services internes (analyse des contrats et des litiges, rédaction de note d’information, audit…)
• Réaliser une veille juridique quotidienne
• Accomplir des démarches auprès d’organismes publics ou privés pour le compte de la Société
• Proposer et renseigner sur les outils de gestion, de suivi de l’activité et de reporting

Conditions de travail

• Statut : Cadre
• Salaire : à déterminer selon profil

Profil

• Diplômé.e d’un Bac +5 minimum en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en qualité de juriste, idéalement dans une activité de commerce et distribution.
• Vous êtes idéalement titulaire d’un DJCE.
• Vous êtes reconnu.e comme une personne proactive, sachant prendre des initiatives et êtes force de proposition.
• Votre sens des responsabilités et des priorités ainsi que vos qualités relationnelles vous caractérisent.
• Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse et avez une bonne capacité à communiquer.

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Référence : 60

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Vous intégrez notre base logistique de Saint-Jean-Sur-Veyle dans le cadre du lancement d’une nouvelle activité sur l’année 2024, au cœur d’un environnement de travail en pleine croissance.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Appliquer la procédure du transport et coordonner sa mise en œuvre.
• Suivre la ponctualité des départs en livraison et gérer les incidents le cas échéant.
• Assurer l’accueil des conducteurs ainsi que le retour de la tournée.
• Piloter et garantir les livraisons de façon quotidienne.
• Assurer une liaison permanente avec les différents partenaires transport.
• Identifier et définir des actions à mettre en œuvre pour améliorer la qualité de service.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe transport du siège.
• Travailler en coordination avec les équipes expéditions afin de garantir la qualité de service.
• Etablir un reporting quotidien de l’activité.
• Etre le.la référent.e transport sur le site.

Conditions de travail

Profil

• Votre agilité, votre discernement et vos capacités d’analyse vous permettent de gérer les imprévus.
• Votre adaptabilité, votre patience et votre aisance relationnelle vous permettront d’assurer une bonne communication avec les différents partenaires et les chauffeurs.
• Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme et vos capacités d’organisation.
• Vous accordez une importance particulière à la satisfaction client.

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Référence : 56

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Le Formateur-Contrôleur assure, à son embauche et au cours de sa carrière, la formation métier des préparateurs, agents de quai et caristes, en veillant à disposer en permanence d’outils pédagogiques adaptés et actualisés.
Il réalise également le contrôle par échantillonnage des supports de préparation.

À ce titre vos missions seront les suivantes

Formation :
• Assurer la mise à jour des supports de formation pour les métiers de l’entrepôt.
• Animer les sessions de formation.
• Effectuer les remises à niveau.
• Valider les acquis des personnes formées et prévoir les compléments, si nécessaire.
• Intervenir sur le terrain pour contrôler la qualité du travail et le respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Contrôle palettes :
• Vérifier le support (état, qualité du montage, correspondance des produits…).
• Corriger les erreurs, remonter la palette et mettre la commande à disposition du quai.
• Compléter le tableau de suivi des contrôles.
• Transmettre les erreurs et alerter les chefs d’équipes.

En renfort, le Formateur-Contrôleur peut être affecté aux postes suivants : préparateur (sec, frais, surgelé), agent de quai, cariste (stockage, approvisionnement et vide)…

Conditions de travail

Profil

• Vous êtes reconnu.e comme une personne pédagogue et disposant d’une véritable faculté à accompagner vos pairs.
• Vous disposez de 2 à 4 ans d’expérience minimum sur un poste de Préparateur de commandes, Cariste ou Agent de quai.
• Ce poste requiert une maitrise des procédures de travail, des règles d’hygiène et de sécurité.
• Votre esprit positif est un véritable atout pour votre candidature.

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Référence : 53

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Vous intégrez notre base logistique de Saint-Jean-Sur-Veyle dans le cadre du lancement d’une nouvelle activité sur l’année 2024, au cœur d’un environnement de travail en pleine croissance.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Assister et participer au briefing journalier.
• Récupérer les supports et vérifier leur qualité avant le chargement.
• Déposer les palettes à quai.
• Participer aux chargements et accompagner les transporteurs dans l’identification des supports.
• Nettoyer sa propre casse ou la signaler si besoin d’une intervention de nettoyage.
• Placer les produits endommagés en zone dédiée.
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les procédures de travail.

Conditions de travail

• Notre entrepôt est en Tri-température, vous pourrez ainsi être amené.e à travailler sur le secteur SEC (température ambiante), le secteur FRAIS (entre 2° et 4°C) ou sur le secteur SURGELÉS (sur volontariat).
• Horaires de travail fixes : matin (4h-12h), après-midi (12h-20h) ou nuit (20h-4h)
• Contrat en CDD, renouvelable sous conditions. Embauche en CDI possible.

Profil

• Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et vous savez travailler en équipe.
• Vous avez une appétence pour le secteur de la logistique et voulez découvrir une entreprise en plein essor.
• La polyvalence est requise sur ce poste ainsi que l’esprit d’entraide.
• Vous disposez d’un minimum de 6 mois d’expérience sur un poste similaire.
• Le CACES 1 serait un plus pour votre candidature.

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Référence : 50

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Vous intégrez notre base logistique de Saint-Jean-Sur-Veyle dans le cadre du lancement d’une nouvelle activité sur l’année 2024, au cœur d’un environnement de travail en pleine croissance.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Assister et participer au briefing journalier.
• Récupérer les supports de préparation et s’assurer de leur bon état.
• Effectuer le prélèvement des colis demandés et procéder au montage de la commande.
• Déposer les palettes à quai.
• Filmer les rolls, apposer l’étiquette de préparation et déposer dans la zone dédiée.
• Trier les déchets et les placer dans les containers en respectant les règles de tri.
• Nettoyer sa propre casse ou la signaler si besoin d’une intervention de nettoyage.
• Placer les produits endommagés en zone dédiée.
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les procédures de travail.

Conditions de travail

• Notre entrepôt est en Tri-température, vous pourrez ainsi être amené.e à travailler sur le secteur SEC (température ambiante), le secteur FRAIS (entre 2° et 4°C) ou sur le secteur SURGELÉS (sur volontariat).
• Horaires de travail fixes : matin (4h-12h), après-midi (12h-20h) ou nuit (20h-4h)
• Contrat en CDD, renouvelable sous conditions. Embauche en CDI possible.

Profil

• Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et vous savez travailler en équipe.
• Vous avez une appétence pour le secteur de la logistique et voulez découvrir une entreprise en plein essor.
• La polyvalence est requise sur ce poste ainsi que l’esprit d’entraide.
• Vous disposez d’un minimum de 6 mois d’expérience sur un poste similaire.
• Le CACES 1 serait un plus pour votre candidature.

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Référence : 49

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Vous intégrez notre base logistique de Saint-Jean-Sur-Veyle dans le cadre du lancement d’une nouvelle activité sur l’année 2024, au cœur d’un environnement de travail en pleine croissance.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Assister et participer au briefing journalier.
• Stocker et déstocker les palettes, évacuer les supports vides.
• Réaliser les actions de manutention afin de garantir l’approvisionnement nécessaire au picking.
• Repérer et signaler toutes anomalies, dégradations et situations dangereuses.
• Nettoyer sa propre casse ou la signaler si besoin d’une intervention de nettoyage.
• Placer les produits endommagés en zone dédiée.
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les procédures de travail.

Conditions de travail

• Notre entrepôt est en Tri-température, vous pourrez ainsi être amené.e à travailler sur le secteur SEC (température ambiante), le secteur FRAIS (entre 2° et 4°C) ou sur le secteur SURGELÉS (sur volontariat).

• Horaires de travail fixes : matin (4h-12h), après-midi (12h-20h) ou nuit (20h-4h)
• Contrat en CDD, renouvelable sous conditions. Embauche en CDI possible.

Profil

• Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et vous savez travailler en équipe.
• Vous avez une appétence pour le secteur de la logistique et voulez découvrir une entreprise en plein essor.
• La polyvalence est requise sur ce poste ainsi que l’esprit d’entraide.
• Vous disposez d’un minimum de 6 mois d’expérience sur un poste similaire, CACES 5 obligatoire.

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