Auteur/autrice : Marie

Description

Dans le cadre de l’activité Surgelé de notre futur entrepôt de Plan d’Orgon (13), nous recherchons un.e Adjoint.e Chef.e d’Equipe.

Manager de proximité et de terrain, vous êtes un relais du chef d’équipe. Vous accompagnez les équipes dans l’organisation et la réalisation des activités quotidiennes, en sécurité, qualité et service aux Coopérateurs ainsi que dans le développement de leurs compétences, notamment en favorisant leur capacité à intervenir sur plusieurs activités, voire sites, en cas de besoin.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’activité dans un environnement multi-activités et multi-sites
• Organiser la gestion des différentes vagues d’activité en fonction des différents cut-offs et de leurs particularités
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et des procédures de travail en vigueur
• Veiller à la bonne organisation de l’activité des équipes en désignant leurs affectations respectives afin de garantir le rythme de travail individuel et collectif
• Affecter et distribuer le matériel de production et vous assurer de son retour et de son état en fin de service
• Vous assurer du bon approvisionnement en supports vers les services concernés
• Assurer la bonne gestion des réapprovisionnements picking
• En lien avec le Chef d’équipe, gérer l’activité à partir des outils qui sont mis à votre disposition
• Etre force de proposition pour l’amélioration continue des performances
• Contribuer et vous assurer du respect des règles en vigueur au sein de la Coopérative
• Vous assurer de la propreté de l’entrepôt
• Participer à la coordination des équipes et des activités selon les besoins opérationnels des différents secteurs d’activité et/ou sites
• Participer activement au développement des compétences des équipes et favoriser la polyvalence telle qu’inscrite au pacte social UPF (activités, fonctions, shifts)
• Alerter votre hiérarchie sur les dysfonctionnements, situations à risque ou difficultés pouvant impacter l’activité ou le climat social

Conditions de travail

• Poste basé à Plan d’Orgon (13)
• Statut : Agent de maîtrise
• Déplacements : Peu fréquents

Profil

• Vous êtes une personne volontaire, dynamique, rigoureuse et autonome, qui fait preuve de souplesse selon les besoins de l’activité.
• Promoteur.rice de la prévention, santé et sécurité, vous êtes garant.e des règles de sécurité pour l’ensemble des collaborateurs, intervenants et personnes extérieures amenés à évoluer sur le site.
• Vous savez vous adapter à un environnement multi-activités et multi-sites et faites preuve d’agilité selon les besoins de l’activité.
• Vous êtes en capacité d’accompagner des équipes dans un environnement changeant.
• Vous faites preuve d’exemplarité au quotidien.
• Vous favorisez et développez le travail en équipe.
• Vous êtes engagé.e et avez la satisfaction du travail bien fait au service des magasins.
• Vous êtes un.e Manager de terrain et/ou êtes reconnu.e par votre encadrement comme une personne moteur.
• Votre état d’esprit positif ainsi que votre communication constructive et irréprochable sont des qualités indispensables à la prise en considération de votre candidature.

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Référence : 104

Contact

U Proximité France
Service Recrutement
641 Avenue de Counoise
ZAC du Plan
84320 Entraigues-sur-la-Sorgue

Tél. : 04 90 48 07 00
Mail : upf.recrutement@systeme-u.fr

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Description

Le Formateur-Contrôleur assure, à leur embauche et au cours de leur carrière, la formation métier des préparateurs, agents de quai et caristes, en veillant à disposer en permanence d’outils pédagogiques adaptés et actualisés.

Il réalise également le contrôle par échantillonnage des supports de préparation.

À ce titre vos missions seront les suivantes

Formation :

• Assurer la mise à jour des supports de formation pour les métiers de l’entrepôt
• Animer les sessions de formation
• Effectuer les remises à niveau
• Valider les acquis des personnes formées et prévoir les compléments, si nécessaire
• Intervenir sur le terrain pour contrôler la qualité du travail et le respect des règles de sécurité et d’hygiène

Contrôle palettes :

• Vérifier le support (état, qualité du montage, correspondance des produits…)
• Corriger les erreurs, remonter la palette et mettre la commande à disposition du quai
• Compléter le tableau de suivi des contrôles
• Transmettre les erreurs et alerter les chefs d’équipes

En renfort, le Formateur-Contrôleur peut être affecté aux postes suivants : préparateur (sec, frais, surgelé), agent de quai, cariste (stockage, approvisionnement et vide)…

Conditions de travail

Profil

• Vous êtes reconnu.e comme une personne pédagogue et disposant d’une véritable faculté d’accompagner vos pairs.
• Vous disposez de 2 à 4 ans minimum sur un poste de Préparateur de commandes, Cariste ou Agent de quai.
• Ce poste requiert une maitrise des procédures de travail, des règles d’hygiène et de sécurité.
• Votre esprit positif est un véritable atout pour votre candidature.

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Référence : 103

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Description

Dans le cadre de l’activité surgelé de notre futur entrepôt de Plan d’Orgon (13), nous recherchons un.e Chef.fe d’Equipe.

Manager de proximité et de terrain, vous animez, coordonnez et supervisez l’activité de vos équipes, dans un contexte de polyvalence telle qu’inscrite dans le pacte social UPF. Vous accompagnez les équipes dans l’organisation et la réalisation des activités quotidiennes, en sécurité, qualité et service aux Coopérateurs ainsi que dans le développement de leurs compétences, notamment en favorisant leur capacité à intervenir sur plusieurs activités, voire sites, en cas de besoin.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité ainsi qu’à l’application des procédures de travail.
• Assurer le bon fonctionnement de l’activité dans un environnement multi-activités et multi-sites
• Garantir la réception, stockage, préparation et expéditions à travers l’ajustement du planning et le management des équipes
• Gérer les équipes et l’adéquation des moyens matériels et humains
• Assurer l’atteinte des objectifs opérationnels dans le respect des process
• Mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires afin de contribuer à la réalisation des piliers de l’accord de performances
• Suivre l’avancement des commandes magasins en préparation et remonter les potentiels retards aux services concernés
• Gérer les ressources matérielles
• Être vecteur de la coordination et de la communication entre les différents secteurs d’activité et/ou sites selon les besoins de l’activité
• Identifier, remonter et contribuer au traitement des dysfonctionnements pouvant impacter l’activité et/ou le climat social
• Être le.la garant.e de la bonne application des procédures de travail de vos équipes
• Vous assurer du bon climat social au sein de vos équipes
• Créer et réaliser les briefs
• Accompagner, animer et motiver vos équipes, notamment vos Adjoints Chefs d’Equipe
• Participer activement au développement des compétences des équipes et accompagner la polyvalence entre les différentes activités.
• Etablir les plannings, les ajuster si besoin en gérant les absences et les remplacements
• Vérifier la productivité individuelle et collective
• Réaliser les différents entretiens, en coordination avec votre hiérarchie et la Direction RHSE

Conditions de travail

• Poste basé à Plan d’Orgon (13)
• Statut : Agent de maîtrise
• Déplacements : Peu fréquents

Profil

• Vous justifiez impérativement d’une expérience en management d’équipe et maîtrisez l’outil informatique.
• Promoteur.rice de la prévention, santé et sécurité, vous êtes garant.e des règles de sécurité pour l’ensemble des collaborateurs, intervenants et personnes extérieures amenés à évoluer sur le site.
• Vous êtes une personne volontaire et dynamique, vous aimez le challenge et savez encourager et promouvoir les réussites collectives.
• Vous accompagnez le développement des compétences de vos équipes, notamment de vos Adjoints Chefs d’Equipe.
• Vous êtes capable de vous adapter à un environnement multi-activités et multi-sites et faire preuve d’adaptabilité et d’agilité dans l’organisation des différentes activités.
• Vous faites preuve d’exemplarité, de réactivité et savez fédérer vos équipes autour des objectifs collectifs.
• Votre capacité d’organisation ainsi que votre sens du terrain sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
• Autonome et rigoureux.se, vous savez vous adapter aux imprévus et aux besoins de l’activité.
• Vous avez la satisfaction du travail bien fait et faites preuve d’exemplarité au quotidien dans l’application stricte des procédures de travail.
• Vous êtes reconnu.e par votre encadrement comme une personne moteur et force de proposition.
• Votre état d’esprit positif ainsi que votre communication constructive et irréprochable sont des qualités indispensables à la prise en considération de votre candidature.

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Référence : 102

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Description

Oubliez la routine des flux linéaires. Chez UPF, la logistique n’est pas un centre de coût que l’on subit, c’est le muscle stratégique qui nourrit 440 magasins alimentaires U Express, Utile, Près d’Ici au quotidien. Nous desservons un territoire de Monaco, Centre France, Biarritz, Provins à Charleville Mézières.

Portée par un modèle coopératif fier et indépendant de 650 M€ de CA, la Coopérative U Proximité France est un acteur majeur de la distribution alimentaire de proximité avec des savoir-faire qui sont les fruits de ses performances.

Dans un marché de la proximité alimentaire en pleine ébullition, nous plaçons la performance logistique et l’excellence humaine au cœur de notre vision 2030.

LE TERRAIN DE JEU & LES CHIFFRES SOUVERAINS

Basé.e à Avignon (84), carrefour stratégique majeur du Sud de la France (axes A7/A9), vous prenez les commandes d’un outil opérationnel massif, performant et hautement technique :

• 57 millions de colis/an sécurisés
• 450 magasins alimentaires de proximité
• 100.000 m² sec & tri-température

Trois sites :

• Entraigues-sur-la-Sorgue (84) : 66.000 m² tri-température
• Plan d’Orgon: 6.500 m² froid négatif
• Saint-Jean-sur-Veyle (01): 33.000 m² tri-température

À ce titre vos missions seront les suivantes

VOTRE MISSION : Garantir une haute qualité de services à nos Coopérateurs

Rattaché.e directement à la Direction Générale et membre clé du Comité Exécutif, votre feuille de route est résolument orientée vers l’avenir, l’agilité et l’innovation :

• Industrialiser & Moderniser : Piloter le run et la transformation de notre savoir-faire logistique autour nos 3 plateformes.
• Incarner un Dialogue Social ouvert et exigeant : Manager nos 450 collaborateurs avec une posture moderne, transparente et inspirante. Vous faites évoluer les compétences à travers une culture de la confiance, valorisez le leadership de terrain et co-construisez un climat social serein et performant avec l’ensemble des partenaires sociaux.
• Garantir la Promesse Client : Assurer une réactivité absolue en flux tendus (J+1 / J+0) pour approvisionner sans faille nos 450 magasins alimentaires de proximité (supermarchés et supérettes).

Conditions de travail

LES MOYENS ENGAGES POUR VOTRE REUSSITE

• Rémunération fixe : 110.500 € bruts annuels (base 13 mois — soit 8.500 €/mois)
• Bonus de performance : Jusqu’à 2 mois de salaire additionnels, indexés sur les objectifs et victoires de la transformation
• Périphériques majeurs : Véhicule de fonction, dispositifs d’intéressement…

CONTACT

vanessa.gouez@cooperative-u.fr

Profil

LE PROFIL DE L’ACTEUR DE LA TRANSFORMATION

• Vous possédez une solide culture de la performance issue de la grande distribution alimentaire ou d’un grand prestataire logistique (3PL) spécialisé dans le frais et le multi-températures et l’ensemble de la filière transport.
• Homme ou femme de rupture et de consensus, vous êtes reconnu.e pour votre intelligence relationnelle et votre capacité à emmener des équipes denses vers de nouveaux sommets opérationnels.
• Une expérience confirmée (10-15 ans minimum) dans la conduite de projets de transformation industrielle d’envergure et dans la gestion de contextes sociaux complexes est requise pour réussir sur ce poste stratégique de Cadre niveau 8.

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Référence : 101

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U Proximité France, basée à Entraigues-sur-la-Sorgue (84), est une centrale d’achats et de service qui accompagne au quotidien plus de 400 magasins Utile et U Express sur toute la France.

Dans le cadre de son développement, UPF a structuré sa démarche avec la création du service RSE en juillet 2023. Afin de faire monter en puissance cette dynamique, nous recherchons un.e Alternant.e RSE pour la rentrée de septembre 2026.

Sous la responsabilité et l’accompagnement de la Coordinatrice RSE, qui sera votre tutrice, vous contribuerez activement à porter la démarche RSE et à assurer son déploiement opérationnel au sein de la Coopérative.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Communication RSE : Participer activement à la sensibilisation de l’ensemble des acteurs de la Coopérative, notamment à travers l’animation d’un plan de communication interne et externe.
• Plan d’actions RSE : Contribuer au déploiement opérationnel de la feuille de route RSE en collaboration avec les différents services de l’entreprise, autour de projets variés touchant aux thématiques sociales, environnementales et sociétales.
• Animation du groupe de travail RSE interne (10 personnes) : Contribuer, en lien avec la Coordinatrice RSE, aux différents travaux des ateliers mensuels dédiés (organisation d’événements de sensibilisation, Cleanup Day, actions solidaires avec le Secours Populaire, etc.).
• Reporting extra-financier : Apporter un support rigoureux à la réalisation du Rapport RSE annuel « VSME » (analyse de double matérialité, collecte des indicateurs, rédaction de certaines parties, etc.), en collaboration avec le commissaire aux comptes durabilité.
• Trajectoire carbone : Participer à la réalisation du bilan carbone (consolidation des données, échanges avec les différentes directions) et à la co-construction de la trajectoire carbone qui en découle.
• Missions complémentaires : Assurer une veille réglementaire active ainsi qu’un suivi des bonnes pratiques du secteur et participer pleinement à la vie quotidienne du service.

Conditions de travail

Profil

• Pour ce poste transverse et stratégique, nous recherchons un profil intégrant une formation de niveau Master 1 ou Master 2 avec une spécialité en Développement Durable ou RSE en alternance.
• Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que les outils bureautiques indispensables (Excel, Word, PowerPoint).
• Vous possédez une réelle aisance relationnelle et une forte capacité à travailler en transversalité avec de multiples directions et interlocuteurs.
• Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre esprit structuré.
• Vous êtes force de proposition et profondément animé.e par les sujets liés à la RSE afin de diffuser efficacement cette démarche en interne.
• Enfin, vous êtes pleinement engagé.e dans la réussite de votre master et de votre alternance.
• Une première expérience en entreprise constituerait un plus.

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Référence : 100

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Description

Dans le cadre de votre formation en Master, rejoignez notre Coopérative en alternance pour un poste axé sur l’accompagnement sécurité de nos magasins Utile et U express, au sein du service QHSE Réseau.

Pleinement intégré.e à la vie de notre structure, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement magasins de la Coopérative.

À ce titre vos missions seront les suivantes

Sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vos missions seront :

Sécurité Magasin :

• Suivre et analyser les indicateurs Sécurité Magasin
• Identifier les écarts, proposer des plans d’actions correctifs et assurer leur suivi opérationnel
• Préparer les dossiers techniques liés à la sécurité et assurer le suivi spécifique de certains magasins

Audits et Conformité :

• Participer aux visites en magasin pour accompagner les audits
• Proposer des plans de mise en conformité avec les magasins audités et la coordinatrice

 Veille réglementaire :

• Assurer une veille active sur les normes ERP (Établissements Recevant du Public) et le Code du Travail
• Contribuer à la gestion opérationnelle des alertes produits
• Participer à la préparation des dossiers QHSE pour l’accueil de nouveaux magasins au sein de la Coopérative

Conditions de travail

Profil

Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et doté d’un excellent sens relationnel.

• Formation : Titulaire d’un BAC +3 dans le domaine de la Sécurité / QHSE, vous préparez actuellement un diplôme de niveau Master. Vous possédez déjà des connaissances de base concernant les normes ERP et le Code du Travail.
• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous avez le sens de la planification et de la priorisation des actions à engager.
• Vous faites preuve de méthode, d’organisation, de curiosité et de capacité de prise d’initiative.
• Votre adaptabilité, votre esprit d’équipe ainsi que votre sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour collaborer avec l’ensemble de nos équipes et des magasins.

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Référence : 99

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Description

Dans le cadre du développement de notre Coopérative, nous recherchons un.e assistant.e RH administration du personnel et paie pour renforcer notre équipe.

À ce titre vos missions seront les suivantes

Gestion des Entrées et Intégrations

• Constitution des dossiers d’embauche : Collecte des pièces justificatives et création des dossiers physiques et numériques des collaborateurs.
• Formalités administratives : Réalisation des Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) et déclarations diverses.
• Gestion des contrats de travail : Rédaction, finalisation et suivi des contrats de travail (CDD et CDI).
• Accueil et intégration : Accueillir les nouveaux collaborateurs et assurer les formalités liées à leur arrivée.

Administration du Personnel

• Suivi médical : Organisation, planification et suivi des visites médicales.
• Protection sociale : Gestion et suivi des dossiers de mutuelle (contrôle des factures, relances salariés), de retraite supplémentaire et de prévoyance.
• Tenue des dossiers : Mise à jour rigoureuse des données des salariés dans le logiciel de paie et maintien de la numérisation des documents.
• Relations salariés : Réponse aux demandes quotidiennes des collaborateurs (attestations employeur, questions administratives ou relatives à la paie).
• Archivage : Classement et bonne tenue générale des dossiers du personnel.

Préparation de la Paie et Gestion des Temps

• Éléments variables : Saisie des éléments fixes et variables dans le logiciel de paie.
• Contrôle : Pré-contrôle des bulletins de salaire et classement des documents liés à la préparation de la paie.
• Gestion des absences : Suivi des congés et absences, établissement des attestations de salaire (maladie, accident du travail, maternité) et calcul des compléments de salaires.
• Accidents du travail : Déclaration et suivi spécifique des dossiers AT.
• Soldes de tout compte : Établissement des documents de fin de contrat et calcul des indemnités de sortie.

Conditions de travail

Le poste est à pourvoir au plus tôt, en CDI.

Profil

• Nous sommes à la recherche d’une personne très rigoureuse et organisée, ayant le sens de la confidentialité.
• Vous devez également être polyvalent.e et avoir une bonne aisance relationnelle. En effet, vous serez amené.e à être en contact physique et téléphonique avec les collaborateurs.
• De formation initiale en RH, option paie (niveau BAC +2), vous disposez des bases en droit du travail et savez rédiger un contrat de travail.

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Référence : 98

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La Coopérative U Proximité France, spécialiste du commerce de proximité basée à Entraigues-sur-la-Sorgue (84) regroupe l’ensemble des activités au service des magasins U Express et Utile.

Rattaché.e au Responsable Développement, vous participez au développement des enseignes Utile, U Express, Près d’Ici et des contrats d’approvisionnement.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Analyser la concurrence et appréhender le tissu économique de votre marché.
• Prospecter des opportunités de création et de ralliement pour un secteur défini avec votre hiérarchie, conformément à la politique de développement de la Coopérative et selon les besoins du marché.
• Développer le parc existant par des projets d’extension et de transfert, selon les directives données par votre hiérarchie.
• Analyser et déterminer le potentiel des opportunités trouvées ou proposées.
• Démarcher les prospects et candidats au ralliement.
• Constituer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires.
• Contrôler la rentabilité des projets par l’étude de faisabilité financière.
• En accord avec votre hiérarchie, accompagner la Coopérative et les porteurs de projets dans les négociations avec les bailleurs, vendeurs et autres interlocuteurs.
• En accord avec votre hiérarchie, rencontrer les instances publiques pour la mise en œuvre du plan de développement et le déploiement des projets.
• Participer avec votre hiérarchie aux présentations des nouveaux dossiers lors des journées développement.
• Constituer les dossiers de présentation pour les réunions internes et les instances.
• Récolter et constituer l’ensemble des pièces administratives et documents juridiques nécessaires à l’ouverture des nouveaux points de vente et ralliements, en vous assurant qu’ils soient complets et conformes.
• Participer à la coordination et à l’animation des dossiers, sous les directives de votre hiérarchie, avec les différents services de la Coopérative.

(Liste non-exhaustive)

Conditions de travail

• Salaire : Selon profil et expérience
• Prise de poste : Dès que possible

Profil

• Vous êtes rigoureux.se, autonome, organisé.e, avec un bon sens des priorités.
• Vous faites preuve de confidentialité, d’aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe et de synthèse.
• Vous avez des connaissances juridiques d’urbanisme et des notions en comptabilité.
• Vous maîtrisez le pack office.

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Référence : 97

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Description

Dans le cadre de la forte progression de notre Coopérative, nous recherchons des Merchandiseurs H/F.

À ce titre vos missions seront les suivantes

• Assurer le merchandising des magasins Utile et U Express
• Collaborer avec une équipe de Merchandiseurs au sein de nos magasins
• Réaliser des actions de remodeling et d’implantation de nouvelles gammes dans le respect des normes définies par l’enseigne
• Participer à la réalisation commerciale des magasins (création – reprise – agrandissement) par les implantations des produits suivant la stratégie des enseignes

Conditions de travail

De nombreux déplacements et découchages sont à prévoir.

Profil

• Issu(e) d’une formation type Bac pro commerce ou BTS MUC, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d’organisation.
• Vous êtes également doté(e) d’un bon sens relationnel.
• Vous avez une expérience de 1 à 2 ans d’employé(e) libre-service ou en tant que chef(fe) de rayon frais ou alimentaire, ou de 2 ans en merchandising alimentaire.

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Référence : 96

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Description

Rattaché.e à la Direction Informatique, vous occuperez un poste de support fonctionnel informatique sur les outils utilisés au sein de la Coopérative U Proximité France.

À ce titre vos missions seront les suivantes

Tests et supports des applications :

• Participer aux tests des applications et les valider avant la mise en production
• Participer au contrôle des procédures fonctionnelles
• Participer au support et au suivi des incidents applicatifs
• Participer à l’analyse des incidents et anomalies détectés et proposer des actions correctives

Apporter son assistance aux utilisateurs des applications :

• Assister les collaborateurs dans leur utilisation des applications
• Participer au déploiement sur la mise en place de l’outil
• Participer aux formations des utilisateurs
• Gérer les demandes utilisateurs

Garantir la capitalisation des savoirs :

• Centraliser la documentation
• Participer à la gestion de la base de connaissances
• Tenir à jour la documentation à disposition en fonction des évolutions
• Communiquer auprès des utilisateurs

Conditions de travail

• Statut : Agent de maitrise
• Salaire : A déterminer selon profil

Profil

• Vous êtes pédagogue, organisé.e, réactif.ve et avez un sens de la communication accru.
• Vous avez déjà eu une première expérience avec des logiciels de gestion commerciale ou d’entrepôts.
• Vos capacités rédactionnelles seront un réel atout pour votre candidature.
• Vous maitrisez le Pack Office.

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Référence : 94

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